泉州市 经验: 学历:大专
任职要求： 1、大专（含）以上学历，人力资源类专业优先； 2、两年以上相关人事岗位的经验； 3、扎实的文字功底和良好的语言表达能力； 4、熟练操作电脑，掌握办公自动化； 5、具备良好的组织协调能力，熟练掌握沟通技能； 岗位职责： 1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作； 13、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 14、其他突发事件处理和领导交办的工作。 福利待遇 1.年薪制(含五险一金) 2.依法享有法定节假日 3.不定期举办素质拓展、聚餐、旅游等各种活动 4.提供员工学习、培训的机会 工作地点：泉州软件园 工作时间：5天7小时 8:30-12:00/14:00-17:30